中工网讯 据河北工人报消息,近日,为进一步调动非公企业工会主席履职的积极性、主动性和创造性,增强非公企业工会的吸引力、凝聚力和战斗力,秦皇岛市首次为19名非公企业兼职工会主席发放2022年度履职津贴共计6.84万元。
这份面向非公企业兼职工会主席实实在在的激励,给了非公企业兼职工会主席更多的认可和鼓励。宏启胜精密电子(秦皇岛)有限公司工会主席张宇激动地说:“作为非公企业领域青年工会主席,荣获秦皇岛市首批兼职工会主席津贴感到非常荣幸。今后,我会继续聚焦职工需求,紧盯企业发展,结合上级精神,以奋斗姿态激扬青春,做强做新非公企业工会工作,不负时代,不负年华。”
据了解,在非公企业中,工会主席绝大多数是兼职工会干部,工作压力大、要求高。为了让更多的基层工会有人干事、有热情干事、干事有收获,建立凝聚群众、服务职工、发挥工会组织作用的长效机制,秦皇岛市总工会于2022年开始在全市推行非公企业兼职工会主席履职津贴制度,制定出台《非公有制企业兼职工会主席履职津贴实施办法(试行)》。该市规定,津贴发放每人每月60-300元,根据年度考核结果一次性发放。在资金来源方面,按照隶属关系不同,分别由不同比例的市总工会补贴资金、县区总工会补贴资金和本企业行政补助三部分组成。
全市确定了首批20家试点单位,建立起非公企业兼职工会主席履职业绩考核制度。经过本人述职、上级工会初审和评价、市总工会复审等程序,最终有19名非公企业兼职工会主席参与本次考核。他们履职尽责,以履职成效说话,将职工的“小确幸”融入企业发展大目标,很好地体现了非公企业工会主席在服务企业、服务职工中的责任与担当。
据该市总工会副主席吴军成介绍,非公企业兼职工会主席履职津贴制度试点运行的第一年,工作重点放在了兼职工会主席履职成效和基层工会、企业行政配套资金的规范执行方面。下一步,将结合制度运行情况总结经验,进一步完善津贴制度,不断扩大覆盖面,带动非公企业工会工作整体水平不断提高。(河北工人报记者朱润胜 通讯员陈静)